Логотип компании «Рубин»
13 лет на рынке охранных услуг!

Могут ли охранные услуги стоить дешево?

Как и во многих других отраслях, в частном охранном бизнесе основой ценообразования является стоимость одного часа работы, в данном случае - часа охраны. Цена часа работы сотрудника - это комплексная величина, она оказывает непосредственное влияние на всю финансовую жизнь предприятия. Конечно, можно обозначить стоимость эту размером и в 10 гривен, однако следует понимать, что в таком случае компания будет работать себе в убыток. Как же посчитать - не завышена ли стоимость услуг, предоставляемых частным охранным предприятием? Заработная зарплата охранника в охранной фирме сейчас составляет в среднем 6500 гривен в месяц. Но существуют нормативы, которые предписывают, что на каждый круглосуточный пост охраны охранной фирме полагается иметь в штате не менее, чем по 4,5 сотрудника. Пусть вас не удивляет такое количество людей. Просто это среднее значение, выведенное многолетней практикой. На деле это число будет как минимум 5 человек на один пост. Даже учитывая нужное количество 4,5 человека, на одну только заработную плату должно уходить более 24000 гривен ежемесячно, а ещё добавьте сюда налоги, которые необходимо платить.

И ведь зарплата сотрудников - это не единственные траты охранного предприятия. Нужно ещё заплатить арендную плату за помещение, в котором размещается охранная фирма, и коммунальные платежи. А ещё нужно обучать новых сотрудников и повышать квалификацию старых, продлевать Лицензию на охранную деятельность, покупать или брать в аренду транспортные средства, средства связи и, конечно, охранная фирма, как и любое другое предприятие должно получать прибыль. Вот и стремится стоимость одного часа охраны к 40-50 гривнам, вот и возмущаются потенциальные клиенты, мол, дорого.

Конечно, охранная фирма может пойти навстречу заказчику и снизить стоимость своих услуг. Но за счет чего уменьшится цена? За счет снижения зарплаты своим сотрудникам или, что ещё неприемлемее для некоторых фирм, снижения качества услуг или снижения требований, предъявляемых к своим сотрудникам. Ещё один путь снижения стоимости так же неверен - когда уменьшают число сотрудников на одном объекте, а остальным автоматически увеличивается нагрузка, как физическая, так и психологическая. А ещё можно снизить затраты на техническую оснащенность фирмы, подготовку сотрудников и оплату соцпакета работникам. Всё это - прямой путь к резкому снижению качества предоставляемых охранных услуг, а у заказчика будут отсутствовать гарантии, что люди, его охраняющие, смогут предотвратить нападение на него самого или его имущество. Поэтому на своей безопасности, на безопасности своих близких или безопасности своего бизнеса экономить не стоит.